Gilmar Dal Pozzo justifica escolha nas laterais e fala sobre motivação interna do Náutico

Nos dois últimos jogos, Gilmar Dal Pozzo mudou na lateral direita. Apesar de ter Guilherme e Lucas Farias na posição, o treinador parece não confiar nos dois. Principalmente, na marcação, já que Niel e Rafael Pereira foram os eleitos para o setor. Dois atletas que têm forte marcação, mas reconhecidamente são limitados no apoio ofensivo. Isso não parece incomodar Dal Pozzo. O técnico prefere um time forte na marcação a um que se abra tanto no ataque. Além disso, deixou claro que todo atleta necessita se dedicar para ter sua vaga no time. 

“O jogador se escala. Alguém essa semana falou que não estava satisfeito. Essa pessoa que falou tem que pensar no que fala. Nesses 45 dias que estou aqui vai entrar quem treinou bem. Quem tem mais capacidade e envolvido é que vai se credenciando. Isso é normal em qualquer setor. Nem é essa semana que eu falei. Falei isso quando cheguei. Não importa o status a história. Vai jogar sempre quem estiver melhor. Tenho que ser verdadeiro e leal com os atletas”, explicou 

Dal Pozzo revelou que se inspira nos treinadores com quem trabalhou. Contou que anota cada detalhe sobre o desempenho dos seus jogadores e baseado no empenho que ver no dia a dia, escala seus atletas. “Eu usava como exemplo de alguns técnicos. Eles diziam que desempenho era treinar bem hoje, treinar amanhã melhor e ir buscando o espaço no time. A melhor maneira de convencer era fazer um bom trabalho. Copiei isso como técnico. Quem estiver melhor é quem vai jogar. Eu não falo da boca para fora. Vou ser muito verdadeiro com eles. Isso cria essa competitividade entre eles”, comentou.

Dal Pozzo contou histórias vivenciadas para motivar o elenco, mas ele acredita que suas palavras são o de menos. Em uma reta final como esta, o treinador acredita que não precisa falar muito para seus atletas. “O profissional que não está motivado em uma reta final de campeonato, enfrentando um adversário de expressão, faltando seis jogos, tem que ter a grandeza de pedir para sair do grupo. Quantas equipes não gostariam de estar nesta situação? Quantos técnicos? É dessa forma que pessoas de sucesso conseguem os objetivos. Estamos mais motivados essa semana, não que semana passada não estivesse, mas estamos empolgados.”